步入七月份，我国1.3亿退休职工对于养老金调整方案的公布更加急切、更加盼望。毕竟养老金是绝大多数退休职工主要的经济来源，其增长的幅度可以在一定程度上影响个人生活质量的高低。
这不，7月7日，宁夏回族自治区人社厅率先发布2023年度养老金调整方案，一时间引起了广大网友的讨论和点赞！宁夏养老金调整方案如一缕清风，自2023年7月7日起正式公布，获得了退休人员的一致赞誉，堪称今年全国最早发布方案的地区之一。“宁夏速度”的称号也为养老金调整方案带来了极高的关注度。
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5月22日，人社部就已经发布了相关通知决定2023年养老金调整比例为3.8%。此次宁夏人社厅的方案也与之相契合。此次调整方案一出，退休人员纷纷为宁夏点赞。
在整体涨幅下降的大背景下，宁夏养老金调整方案充分体现了公平与激励原则，呈现出“一降四不变”的特点，成为广大退休人员心目中的“最优方案”之一。
根据7月7日宁夏人社厅公布的相关方案，我们可以得知，今年养老金调整模式延续去年的“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”三结合的模式，这样既保持了养老金上涨的基本趋势，又可以在一定程度上“提低控高”，宁夏人社厅率先发布养老金调整方案，这的确需要底气的担当！
一、定额调整保持不变
企业和机关事业单位退休人员每人每月增加60元，与2021年、2022年的定额调整一致，保证养老金增长的稳定性。
特点分析：2023年度人社部、财政部下达的养老金调整方案为3.8%，较2022年的4%增幅下降0.2%。很多省份欲降低养老金调整比例会在降低定额金额调整方面下功夫，但是宁夏却反其道而行之，保持养老金定额调整金额不变。这一点，必须要为宁夏人社厅点赞！
二、挂钩调整一降一不变
与本人缴费年限挂钩，缴费年限在15年以内的，每月统一调整15元，缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2元；对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员，缴费年限不满30年的按30年计算。与本人养老金水平挂钩，按本人2022年12月基本养老金的0.95%调整，调整不足20元的统一按20元调整。
特点分析：养老金水平挂钩方面，调整由2022年的1%降低到2023年度0.95%，总体来说，降低幅度较低。这一点与今年人社部和财政部文件中提出的强化激励作用，却未能体现的比较明显。缴费年限挂钩调整于2022年，一直保持不变。
很多网友认为，强化激励作用会提高缴费年限挂钩调整和养老金水平调整的比例和金额。这一点，宁夏的方案着实有点让人摸不着头脑。
三、倾斜调整两不变
高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元。在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元。
特点分析：2022年宁夏倾斜调整主要分为高龄倾斜和艰苦边远地区退休倾斜。在2023年的调整中，这两个部分的标准都与去年持平。
综上所述，2023年宁夏的调整方案与去年的方案基本一致，仅仅是养老金挂钩比例略微下降0.05个百分点。
举例分析，一位2022年底养老金4000元，工龄25年，不享受倾斜条件的人员，能涨多少钱呢？
定额调整60元；养老金挂钩4000×0.95%＝38元；工龄挂钩15+（10×2）＝35元；上涨合计为133元，涨幅达到了3.3%。
对此，你怎么看呢？欢迎大家关注我@社保说笔记，我将给您解答最新的养老金方案。#头条挑战大赛#
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